為進一步完善教師編制和崗位管理制度，優(yōu)化教師資源配置，落實學(xué)校用人

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為進一步完善教師編制和崗位管理制度，優(yōu)化教師資源配置，落實學(xué)校用人自主權(quán)和維護教師選擇權(quán)，7月31日，郾城區(qū)李集鎮(zhèn)小開展了“縣管校聘”崗位競聘活動。

競聘前，王大偉校長宣讀了《李集鎮(zhèn)小學(xué)縣管校聘工作實施方案》，公布了競聘崗位名稱、崗位數(shù)量、崗位條件等。此次競聘堅持“崗位適配、平等自愿、公開透明”的原則，采取分步推進、逐年級競聘方式進行。

競聘活動中，首先全體教師填寫了縣管校聘校內(nèi)競聘申請書。接著每個人進行了競聘演講，每位教師從競聘崗位、自身競聘優(yōu)勢、競聘成功后的打算等方面進行介紹。老師們的演講深情自然、條理清晰、充分展現(xiàn)了自己的智慧與風(fēng)采。

百舸爭流千帆競，乘風(fēng)破浪正當(dāng)時。本次競聘提高了全體教師的思想認(rèn)識，激發(fā)了教師的教學(xué)熱情，也加強了教師的工作作風(fēng)建設(shè)，強化了教師的責(zé)任意識，為進一步凝聚人心、創(chuàng)新發(fā)展、提升辦學(xué)質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)。

（通訊員 田明軍 供稿）